La UNED ni readmite ni abona el salario.

Ya van cinco meses desde que se produjo el despido nulo. La UNED ha elegido recurrir la sentencia. La Universidad tenía dos opciones: o reincorporar a la trabajadora o no hacerlo pero pagarla el salario hasta la próxima resolución del Tribunal Superior. Sin embargo, no ha hecho ni lo uno ni lo otro.

Además, sabemos que Laya Producciones no ha vuelto a contratar a dos redactoras que trabajaron los últimos meses de la pasada temporada y a un redactor. El puesto de redactora era también el que tenía la trabajadora que ha ganado el juicio por cesión ilegal y despido nulo. En su lugar se ha contratado a nuevo personal, que seguiría estando en la misma situación. ¿Tiene miedo la subcontrata de que ejerzan sus derechos el resto de trabajadores?

Mientras, todo esto es cofinanciado con los recursos del Fondo Europeo de Desarrollo Regional que se supone que van dirigidos hacia:

"- las inversiones productivas que permiten crear o mantener el empleo"