Según podemos leer en el BOLETÍN INFORMATIVO de julio de 2008:
Página 2 del boletín (el subrayado es nuestro):
"CEMAV:
La Gerencia plantea que ha preparado un documen-
to sobre planificación del trabajo en el CEMAV,
para mejorar la gestión del trabajo a desarrollar, que
presentará a los trabajadores y al Comité. Éste res-
ponde que dicho documento puede afectar a las
funciones de las categorías profesionales estableci-
das en el Anexo I del Convenio, por lo que si esto
sucediese, habría que convocar una reunión de la
Comisión Paritaria. Además, se solicita informa-
ción de las personas que han elaborado dicho infor-
me, qué funciones realizan en la Universidad y qué
modalidad contractual tienen. La Gerencia respon-
de que no tienen vínculo laboral alguno con la
UNED, efectuándose su contratación conforme al
Capítulo 2 y no al 1 (gastos de personal).
El Comité pregunta si se está ante un nuevo concur-
so para adjudicar las tareas de la productora y si es
así como es posible que en el marco de la negocia-
ción de la RPT la Gerencia ofreciera que las tareas
que realiza la productora la realizasen los trabajado-
res del CEMAV.
La Gerencia contesta que quiere potenciar el CE-
MAV y que los trabajadores asuman cada vez más
tareas de las que realiza la productora y admite que
se está ante un nuevo concurso. El Comité solicita
el envío, al tener derecho a ello, del pliego de pres-
cripciones técnicas de la actual productora y del
concurso para la nueva productora. La Gerencia
manifiesta que los entregará si el Comité de Empre-
sa tiene derecho a ello."
Página 2 del boletín (el subrayado es nuestro):
"CEMAV:
La Gerencia plantea que ha preparado un documen-
to sobre planificación del trabajo en el CEMAV,
para mejorar la gestión del trabajo a desarrollar, que
presentará a los trabajadores y al Comité. Éste res-
ponde que dicho documento puede afectar a las
funciones de las categorías profesionales estableci-
das en el Anexo I del Convenio, por lo que si esto
sucediese, habría que convocar una reunión de la
Comisión Paritaria. Además, se solicita informa-
ción de las personas que han elaborado dicho infor-
me, qué funciones realizan en la Universidad y qué
modalidad contractual tienen. La Gerencia respon-
de que no tienen vínculo laboral alguno con la
UNED, efectuándose su contratación conforme al
Capítulo 2 y no al 1 (gastos de personal).
El Comité pregunta si se está ante un nuevo concur-
so para adjudicar las tareas de la productora y si es
así como es posible que en el marco de la negocia-
ción de la RPT la Gerencia ofreciera que las tareas
que realiza la productora la realizasen los trabajado-
res del CEMAV.
La Gerencia contesta que quiere potenciar el CE-
MAV y que los trabajadores asuman cada vez más
tareas de las que realiza la productora y admite que
se está ante un nuevo concurso. El Comité solicita
el envío, al tener derecho a ello, del pliego de pres-
cripciones técnicas de la actual productora y del
concurso para la nueva productora. La Gerencia
manifiesta que los entregará si el Comité de Empre-
sa tiene derecho a ello."
El pliego de prestaciones del nuevo concurso se puede descargar aquí:
Pliego de Cláusulas AdministrativasPliego de Prescripciones TécnicasNota al pie: creemos que, para ser más exactos, donde se habla de "productora" debería poner "trabajadores con contrato de obra y servicio de la productora".
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